İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma hayatının en önemli yapı taşlarından biridir. Çalışan ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen bu hukuk dalı, hem bireylerin haklarını korumakta hem de işverenlerin yükümlülüklerini belirlemektedir. İş kazaları, meslek hastalıkları, işten çıkarma, tazminat davaları, işe iade süreçleri ve SGK uyuşmazlıkları bu alanın temel konularını oluşturur. Büromuz, hem çalışanların hem de işverenlerin haklarını korumak amacıyla kapsamlı hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktadır.

İş Hukukunda Çalışan Haklarının Korunması

Çalışanlar, iş yaşamı boyunca çeşitli risklerle karşılaşabilir. Özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışanların hem sağlıklarını hem de maddi durumlarını olumsuz etkileyebilir. Bu noktada işçinin haklarını bilmesi ve yasal yollarla koruma altına alması büyük önem taşır.

  • İş kazaları sonrası tazminat davaları

  • Meslek hastalıklarından doğan hakların takibi

  • İşe iade davaları

  • Fazla mesai ve ücret alacakları

Büromuz, çalışanların uğradıkları haksızlıkların giderilmesi için yasal süreçlerde etkin temsil sağlamaktadır.

İşten Çıkarma ve Tazminat Davaları

İş sözleşmelerinin feshi, iş hukukunun en hassas konularından biridir. Çalışanların haksız yere işten çıkarılması durumunda işe iade davası açma hakkı doğar. Bunun yanı sıra kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları da bu sürecin bir parçasıdır.

Biz, müvekkillerimizin tüm haklarının korunması için gerekli başvuruları yapmakta, dava süreçlerini titizlikle takip etmekteyiz.

İşverenlere Yönelik Hukuki Danışmanlık

İş hukuku yalnızca çalışanları değil, işverenleri de ilgilendirir. İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi, olası davaların önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.

  • İş sözleşmelerinin hazırlanması

  • İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri

  • SGK denetimlerine hazırlık

  • Çalışanlarla doğabilecek uyuşmazlıkların çözümü

Büromuz, işverenlerin hem yasal sorumluluklarını yerine getirmelerine yardımcı olmakta hem de riskleri en aza indirerek iş barışının korunmasını sağlamaktadır.

SGK Uyuşmazlıkları ve Sosyal Güvenlik Hakları

Sosyal güvenlik, çalışanların en temel haklarından biridir. SGK tarafından yapılan işlemler, prim ödemeleri, emeklilik hakları ve sağlık hizmetlerinden doğan uyuşmazlıklar bu alanda sıkça karşılaşılan konular arasındadır.

Büromuz, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması ve işverenlerin SGK ile yaşadığı hukuki sorunların çözülmesi için kapsamlı danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Neden İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Profesyonel Destek Almalısınız?

İş hukuku ve sosyal güvenlik süreçleri, detaylı mevzuat bilgisi gerektiren karmaşık alanlardır. Yanlış atılacak bir adım hem çalışan hem de işveren için ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle alanında deneyimli bir hukuk bürosundan destek almak, sürecin doğru ve güvenilir şekilde ilerlemesini sağlar.

  • Hak kayıplarının önlenmesi

  • Doğru dava stratejisinin belirlenmesi

  • Süreç boyunca şeffaf bilgilendirme

  • Hem çalışan hem işveren tarafına çözüm odaklı hizmet

 

İş ve sosyal güvenlik hukuku, iş yaşamında adaletin ve dengeli ilişkilerin korunması için hayati bir role sahiptir. Çalışanların emeğinin karşılığını alması, işverenlerin ise yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi bu hukuk dalının temel amacıdır. Büromuz, iş ve sosyal güvenlik hukukunda hem çalışanların hem de işverenlerin yanında yer alarak, adaletin sağlanması için titizlikle çalışmaktadır.

Eğer siz de iş kazaları, tazminat davaları, işe iade süreçleri veya SGK uyuşmazlıklarında profesyonel hukuki desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, bizimle iletişime geçebilirsiniz.